【🏠外国人介護人材、“家がない問題”が最大の壁!? 香川県モデルが突破口になるか】

政府が**「骨太の方針2025」で外国人材活用を国家戦略に格上げ！💪

特に介護分野では処遇改善＋業務効率化＋外国人材活用**の三本柱で改革を進めている。

でも――現場からはこんな悲鳴が📢

「せっかく受け入れたいのに、家がない！」

🏚最大の敵は“住まい”だった

今年4月からは訪問系サービスにも外国人受け入れが解禁🎉。

ところが…

• 「外国人だから」と入居拒否🚫
• ゴミ出しや騒音トラブルへの先入観😥
• 地方はそもそも住宅ストックが少ない＋通勤不便

――というダブル・トリプルパンチで、受け入れが進まないのが実情。

🌏香川県モデルが熱い！

そこで注目が香川県の「海外人材確保強化事業」🔥。

• フィリピン特化🇵🇭（DMW公認の送り出し機関と連携）
• 専門学校と組んで日本語教育＋スキル研修📚
• 家賃補助＋家具・家電・自転車まで支援🚲
• 地域交流イベントで孤立防止👫

「ただ雇うだけ」じゃなく、

**「生活ごと支える」**という発想がスゴい✨。

💡他の自治体もマネできる？

香川県モデルの肝はココ👇

• 法人契約住宅＋家賃補助で家問題を即解決
• 自治会や地域イベントで孤立防止
• 送り出し国との制度的連携で安心の人材供給

これ、全国展開できたら介護人材不足の光明☀️になるかも？

編集部のひとこと💬

外国人材を受け入れるって、「人を雇う」だけじゃなく

「暮らしを丸ごと支える」こと。

住居確保って地味だけど超重要。

香川モデル、これガチで全国に広げてほしい👏。