😢サービスないから辞めただけやねん！〜介護離職のほんまの理由〜

2022年3月、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが発表した報告書、あれ覚えてる？

「仕事と介護の両立に関する調査研究」ってやつやねんけど、そこで衝撃の事実が判明💥

なんと！介護を理由に離職した285人のうち、34.7%が「希望する介護保険サービスが地域になかったから辞めた」って答えてんねん。

え、それって…介護のために仕事辞めたんちゃうで？「サービスがないから辞めざるを得んかった」って話やで⁉️

もはや辞めさせられてる介護離職やん…🫠

⏳ ほんで、国が「2025年までに地域包括ケアシステム完成させまっせ！」って息巻いてたその2025年、ついに来たわけですわ。

でも、ほんまに地域で必要なサービス、受けられるようになったんかいな？

💥現実チェック！

• 定期巡回・随時対応サービス：1397か所
• 小規模多機能：5361か所
• 看護小規模多機能：1108か所

全国に中学校区が9033あるのに、これじゃ「1校区に1つ」の目標、全然届いてへんやん😇

しかも、特養（特別養護老人ホーム）の入所待機者も25万人超…💦

「待機」ゆうても、もうこれ**“定住希望者”やん**。住民票移してええレベル。

🧹さらに、地域に根ざしてきた訪問介護の事業所も、去年の報酬引き下げでどんどん潰れてるし、人手不足でサービス断るケースも増加中。

もう、来てもらえない・入れない・頼れないの三重苦状態ですわ🥲

それでも厚労省さんは、2040年見据えて「未来の介護ビジョン会議」スタート。

ことし7月には“とりまとめ”発表してて、内容としては…

🗺 地域を3分類して対応

🤖 テクノロジー導入や経営改善で人材確保

📊 各地の実情に応じた新体制の構築

…って言ってるけど、ちょっと待って！

まず2025年どうなったかの検証してからやろ⁉️

まさに、「来週から本気出す」を国家規模でやってる感じやで😂

介護業界は今、「いや、もう本気出す時期、過ぎてますけど？」って空気。

「もう手遅れちゃうか…」って声も聞こえてきてるし、

このままやと【保険料払ってるのにサービス受けられん問題】がマジで現実になりまっせ💸

👊ほんまに必要んなんは、“地域包括”ちゃう。“現場包括”やで。

とにかく現場のスタッフが安心して働ける体制、

＝ちゃんと儲かる仕組み ＋ ちゃんと人が来る仕組み。

もうね、**テクノロジーよりもまず“給与ロジー”**や‼️